Des projets concrets développés collectivement

• Agir avec des petites actions utiles et concrètes pour dynamiser notre quartier
• Privilégier les activités et événements gratuits et désintéressés, où priment la rencontre, la convivialité et l’implication des habitants du quartier

Une cohésion sociale, solidaire et conviviale dans notre quartier

• Créer une entraide locale par le partage de connaissances, de compétences et de ressources
• Rayonner à l’extérieur du groupe et sensibiliser afin de faire vivre nos valeurs
• Créer des relations, synergies, réflexions communes avec les initiatives locales qui partagent nos valeurs

Repenser l’organisation de la société vers une économie plus solidaire et circulaire

• Promouvoir les filières locales
• Privilégier les techniques écologiques et les usages collectifs
• Réapprendre à créer et transformer par nous-mêmes nos produits du quotidien
• Valoriser la récupération et le réemploi

Le groupe définit ses propres règles de fonctionnement

• Les propositions de projets sont présentées lors des réunions plénières de GO! Les membres de GO! choisissent spontanément et librement de s’impliquer dans le (les) projet(s) de leurs choix, et forment ainsi des groupes de projet. Chaque groupe, ainsi constitué pour la durée du projet, s’autogère et décide de se réunir et d’agir selon ses besoins et disponibilités propres. Afin de faciliter la communication avec l’ensemble de GO!, un référent est choisi pour chaque projet.
• Chaque groupe s’assure de la cohérence de son projet avec les valeurs de GO ! et donc avec  la charte.
• Chaque groupe organise de façon autonome l’évaluation de son projet tout en restant ouvert aux feed-back qui pourraient être partagés par l’ensemble du groupe GO !

Structuration des projets

• En fonction de leur nature et de leurs objectifs, les projets sont classés par thématiques :
  • « semer et récolter »,
  • « 4R : refuser, réduire, réutiliser, recycler »,
  • « fêtes et rencontres »,
  • « patrimoine et culture locale ».
• Deux groupes spécifiques permanents sont constitués :
  • Le groupe cohésion qui organise des moments de réflexion pour que GO! reste une initiative cohérente et que l’ensemble de ses membres puissent se rencontrer et se connaitre. Ce groupe prépare les réunions plénières et veille à la bonne évolution de l’initiative.
  • Le groupe communication qui se concentre sur la communication interne et externe.

  Ces groupes sont eux aussi ouverts à chaque membre désireux de s’investir dans l’organisation.

Fonctionnement des groupes

• Organiser des fonctions tournantes (référents, facilitateurs, secrétaires) ;
• Utiliser l’intelligence collective, la créativité du groupe ;
• Responsabiliser chacun dans l’organisation du travail, maintenir une équivalence entre les acteurs et privilégier le consensus ;
• Respecter les décisions collectives et les acter ;
• Réinvestir les excédents financiers éventuels au sein de l’initiative ;
• Permettre à chaque membre de suivre ses aspirations et donc de changer de projet ;
• Evaluer les projets réalisés, afin d’apprendre et de partager l’expérience acquise ;

Ouverture de GO!

• Afin de maintenir l’aspect « local et convivial », les activités sont centrées sur Gembloux-ville et Grand-Manil ; les personnes venant de villages périphériques sont invitées à venir partager notre expérience afin de promouvoir les initiatives de transition dans leur localité.
• Chaque membre souhaitant rejoindre GO! est appelé à signer et respecter cette charte. Celle-ci évoluera afin de refléter l’organisation de l’initiative et les aspirations de ses membres.